Организационный дизайн - Введение

Организационный дизайн - это последовательный метод определения исполнительных аспектов и обязательств в системе, чтобы их можно было выровнять в соответствии с потребностями компании с точки зрения текущих целей, а также для внедрения новых бизнес-изменений. Организационный дизайн больше ориентирован на улучшение технической и межличностной стороны рабочего места. Внедрение эффективного организационного проекта ведет к созданию более эффективной организации, более целенаправленной рабочей силы и рабочего места для повышения производительности. В этом учебном пособии мы рассмотрим преимущества организационной структуры и того, как она делает компанию более эффективной и продуктивной.

Организационный дизайн в основном изучается предпринимателями или менеджерами, недавно назначенными на свои должности, поскольку он дает им представление о работе различных отделов, их целях и способах взаимодействия с ними.

Для изучения этого учебного пособия вы должны понимать основы корпоративной иерархии, как выполняются операции внутри организации и процесс поощрения и стимулирования компаний.